ショップインフォメーションWESTエリア
グッズ
JINS
JINSは、あなたの「見る」を豊かなものに変えていきたいと願うアイウエアブランドです。追加料金のないレンズ代込み価格で6,600円から。レンズは高品質な薄型非球面レンズを標準搭載しています。フレームは定番から人気のトレンド型まで常時1,000種類以上。他にもブルーライトカットメガネやリーディンググラスなど、生活の様々なシーンに対応するメガネをご用意しています。
365日の「見つめる」を豊かで、幸せなものに、ぜひJINSと。
| ショップ名 | JINS |
|---|---|
| フロア | WESTエリア |
| 電話番号 | 042-316-4648 |
| 営業時間 | 10:00~21:00 |
| 取扱アイテム | グッズ |
| 公式サイト | https://www.jins.com/jp/ |
JINSの求人情報
| 業種 | グッズ |
|---|---|
| 募集職種 | ◆雇用形態 契約社員 ◆職種 アイウェア販売スタッフ |
| 仕事内容 | お客様へお声掛け、商品のご説明、ご提案など接客業務 視力測定補助、メガネ加工、フィッティング 商品陳列、ディスプレイ など |
| 応募資格 | ◆経験・資格問わず歓迎 ◆フリーターさん大歓迎 ◆普段メガネをかけていない方でも歓迎 ◆フレンドリーな対応が出来る方 男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中♪♪ |
| 勤務時間 | 実働8時間／店舗毎シフト制 ・9:30～、12:00～等、日によって違う働き方も可 ・産休明け復職で時短勤務中の社員も在籍 |
| 給与 | 時給 1,400円以上 ◆補足事項 【月給目安】 月給192,640円～ ※眼鏡作成技能士資格を保有している場合、月給213,280円～ |
| 待遇その他 | ◆交通費 月上限5万円まで支給 ◆待遇/福利厚生 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・産前・産後休業取得実績あり：入社1年後〜取得可 ・育児休業取得実績あり：入社1年後〜取得可 ・社割あり ・社員登用あり ・研修あり ◆社会保険 ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・ 雇用保険あり ・ 労災保険あり |
| 連絡先 | E-mail：jins@pa-saiyo.com TEL：0120-101-714 営業時間：【平日】9:00～20:00【土日祝】9:00～18:00 JINS採用センター |
| 業種 | グッズ |
|---|---|
| 募集職種 | ◆雇用形態 パート ◆職種 アイウェア販売スタッフ |
| 仕事内容 | お客様へお声掛け、商品のご説明、ご提案など接客業務 視力測定補助、メガネ加工、フィッティング 商品陳列、ディスプレイ など |
| 応募資格 | 経験・資格問わず歓迎 フリーターさん大歓迎 普段メガネをかけていない方でも歓迎 フレンドリーな対応が出来る方 男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中♪♪ |
| 勤務時間 | 1日5時間～歓迎／店舗毎シフト制 ・9:30～、12:00～等、日によって違う働き方も可 ・月85時間未満 「早番15時上がり」「夕方16時から」など、 家事や学業などプライベートと両立して勤務が可能です！ もちろん、フルタイムで入りたいという方も大歓迎です！ |
| 給与 | 時給 1,400円以上 |
| 待遇その他 | ◆交通費 交通費支給 社内規定あり（月上限5万円まで支給） ◆待遇・福利厚生 ・有給休暇 ・社割あり ・研修あり |
| 連絡先 | E-mail：jins@pa-saiyo.com TEL：0120-101-714 営業時間：【平日】9:00～20:00【土日祝】9:00～18:00 JINS採用センター |
| 業種 | グッズ |
|---|---|
| 募集職種 | メガネショップスタッフ |
| 仕事内容 | ◎お客様へお声掛け、商品のご説明、ご提案など接客業務 ◎視力測定補助、メガネ加工、フィッティング ◎商品陳列、ディスプレイ など |
| 応募資格 | ◆経験・資格問わず歓迎 ◆フリーターさん大歓迎 ◆普段メガネをかけていない方でも歓迎 ◆フレンドリーな対応が出来る方 男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中♪♪ |
| 勤務時間 | 実働8時間、月9日休み、シフト制、9：30～21：30 |
| 給与 | 時給1,400円～ |
| 待遇その他 | 社員登用制度 / 研修制度 / 昇給制度 / 社会保険制度 / 有給休暇制度 / 社割制度 / 交通費規定支給 / 制服支給 年4回の社員登用制度！店長の64%は準社員(初)から！ 未経験者も安心、充実した研修制度で成長をサポート！ 努力が報われる、社内検定合格で昇給有！ ※入社後最初の2ヵ月間は、準社員(初)（2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります ※上記準社員(初)としての雇用契約期間終了後、当社準社員への登用基準の全てに該当した場合には、 準社員としての有期雇用契約となります ※準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、4月・10月が契約更新月となります （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） |
